Ingénieur.e d'offre bus Paris Petite Couronne F/H

DOMAINE :
Exploitation
CADRE D'EMPLOIS :
Ingénieurs territoriaux
STATUT DU POSTE :
Permanent
CATÉGORIE :
Catégorie A
LOCALISATION :
Paris (75)

Missions du poste


Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département offre Paris Petite Couronne, le-la titulaire participe à l’analyse de la demande et à la définition de l’offre bus sur le territoire de Paris et de la petite couronne ; à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l’offre.

A ce titre, il-elle pilotera :

  • la relation territoriale avec les collectivités et opérateur(s) sur une partie ouest du territoire de petite couronne ;
  • des restructurations de réseaux de bus de proche couronne liées aux projets de tramway, de TCSP, de prolongement ou création de métro, visant à améliorer la lisibilité des lignes de bus et le redéploiement des moyens, en lien avec les collectivités concernées ;
  • dans le cadre de la mise en concurrence des lignes de bus, directement une à deux procédures (sur les 12 lots définis), en binôme avec les référents territoriaux du service (construction du cahier des charges, échange sur les orientations avec les services métiers,….) ;
  • les prestataires externes d’assistance et sera en lien transverse permanent et intense avec les autres services d’IDFM ;
  • la mise en exécution d'un des nouveaux contrats d’exploitation, en étroite collaboration avec ses collègues en charge du tramway T10.

Par ailleurs, l’agent.e sera également amené à :

  • Examiner, avec l’opérateur et les collectivités, et répondre aux demandes ponctuelles d’amélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure qu’en offre, sur ce secteur préétabli ;
  • Participer aux analyses des offres des candidats et aux négociations en vue du choix des exploitants.
  • Piloter provisoirement des dossiers Tram/TCSP en lien avec l'équipe chargée de ces missions, afin de compléter les missions actuelles sur les dossiers les plus stratégiques;
  • Contribuer, ponctuellement et selon disponibilité, à d’autres dossiers du département, comme l’examen, avec l’opérateur et les collectivités, des demandes d’amélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure qu’en offre ;
  • Pour toutes ses missions, élaborer des documents pour des présentations (ex : comités, COPIL, COTEC, etc…) ;
  • Rédiger des réponses aux courriers des collectivités et élaboration de synthèses de comptes rendus.

Profil recherché


Expériences et compétences

Connaissances mobilisées :

  • Transports et déplacements en Ile-de-France
  • Exploitation de réseaux bus et de l’organisation de l’offre
  • Connaissances sur le domaine fluvial appréciées

Compétences requises :

  • Analyser des données
  • Élaborer une méthode
  • Diagnostiquer
  • Piloter et contrôler
  • Travailler en réseau
  • Communiquer
  • Travailler en mode projet
  • Rendre compte
  • Gérer les conflits
  • Évaluer
  • Rédiger

Expérience :

Diplômé d’un Bac+5 spécialisé en transport, vous disposez d’une première expérience en exploitation des transports de surface.

Une connaissance de l’Ile-de-France, de son organisation institutionnelle et de son réseau de transport est un plus.

Environnement du poste

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Le département offre Paris petite couronne (OPPC) est l'un des départements composant la Direction des Mobilités de Surface.

Ce département est chargé d’analyser la demande d’offre bus et transport de surface sur le territoire de Paris et de la petite couronne (adéquation de l’offre et de la demande) et de définir l’offre aux différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l’offre de surface conformément aux contrats signés avec les opérateurs (RATP, Keolis, Transdev) et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales.

Il contribue, sous le pilotage de la direction relations voyageurs et territoires, à l’animation des territoires sur les sujets de la direction.

Les missions du département Offre PPC consistent plus particulièrement à :

• analyser la demande d’offre de surface sur les territoires de Paris et petite couronne (adéquation de l’offre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,

• définir l’offre bus et tramway dans ses diverses composantes : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de qualité de service,

• assurer le suivi technique du contrat RATP (volet « réseau de surface ») et le suivi des contrats d’exploitation CT3 de petite couronne, en lien avec le département pilotage des contrats, 

réaliser des études de restructuration de l’offre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets d’infrastructure (nouveau Tram, Tzen, prolongements ou créations de métro, nouvelles lignes ferrées),

• piloter la mise en exploitation des lignes de tramways, y compris la dimension matériel roulant,

• assurer le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre de référence, l’offre réalisée et la qualité du service,

• accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.

Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.

 

Autres informations


Conditions de recrutement

Poste éligible au télétravail (maximum 2j par semaine) au bout de 3 mois.