Preguntas frecuentes - Cuentas de tiempo
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Respuestas a sus preguntas sobre las cuentas de tiempo de los empleados durante las transiciones de las líneas de autobús de París y Petite Couronne.
1. ¿Qué sucede con las cuentas de tiempo de los empleados transferidos?
Cuentas y contadores de tiempo
| En la fecha de cambio | Transferido | Equilibrado |
|---|---|---|
| Vacaciones anuales | SÍ | |
| Cuenta de descanso fijo | SÍ | |
| Cuenta de descanso flotante | SÍ | |
| Cuentas de horas extras (TS) / Tiempo compensatorio (CT) / Vacaciones compensatorias (RTC) | SÍ | |
| Cuenta de donación de día | SÍ | |
| Días ganados bajo la Medalla de Honor | SÍ (para vacaciones) | SÍ (para el TC) |
Cuentas de ahorro a plazo (CET)
| En la fecha de cambio | Transferido | Equilibrado |
|---|---|---|
| ÉSTE | SÍ | |
| ESTE final de carrera | SÍ |
Leyenda de las tablas:
- "Fecha de cambio" = primer día de la toma de control de las operaciones por parte del nuevo operador.
- "Transferido" = el número de días que se transfieren al nuevo empleador tal cual.
- "Balanceado" = la cuenta se cierra y su valor se liquida, de acuerdo con las normas vigentes en la RATP.
2. ¿Se mantendrá el método de adquisición de vacaciones anuales vigente en la RATP con el nuevo empleador?
La RATP podrá validar antes de la fecha de puesta en servicio de la DSP la aplicación de días de vacaciones anuales en una fecha posterior a la fecha de puesta en servicio de la DSP, y esto, hasta cuatro meses después de esta fecha, siempre que estos días de licencia cumplan con las normas corporativas (acuerdos, fechas de vencimiento y prácticas) vigentes antes de la transferencia y en curso en el momento de la transferencia. Las vacaciones anuales validadas por el cedente de conformidad con estas normas deben ser mantenidas por el nuevo empleador.
Durante los últimos cuatro meses antes de la fecha de puesta en marcha de la DSP, la RATP enviará mensualmente al nuevo empleador la lista de vacaciones anuales aprobadas.
3. ¿Podrán los empleados anticipar el disfrute de días de vacaciones anuales después de la fecha de su traslado?
Sí. De conformidad con los textos vigentes en la RATP, será posible tomar vacaciones hasta M+4 después de la fecha de transferencia.
El futuro empleador se mantendrá informado.
4. ¿Podrá el comprador cancelar una salida en excedencia al final de su carrera o en curso?
No. Se mantendrá cualquier licencia CET de fin de carrera validada de acuerdo con las normas de la empresa vigentes en la RATP. Los empleados que se jubilen después de la fecha de puesta en servicio, pero que hayan comenzado a reanudar los días posicionados en su CET de fin de carrera antes de esta fecha, no serán transferidos (siempre que el CET de fin de carrera se realice de forma continua).
5. ¿Se mantendrán las reglas para abrir, usar y completar el CET de RATP y el CET de fin de carrera con el futuro empleador?
Île-de-France Mobilités pide a cada comprador que abra una cuenta de transición dedicada para recibir los días de los CET de la RATP.
La aplicación de un AEC es objeto de un convenio colectivo con el nuevo empleador.
6. ¿Se mantiene el esquema de Donación de Días?
Sí, Île-de-France Mobilités ha pedido a los compradores que mantengan el principio de donar días de vacaciones para familiares enfermos.
Se conserva el número de días adquiridos en una campaña dedicada. Las reglas de gestión específicas del esquema Don de Jours se negociarán en las instalaciones del comprador.