FAQ - Conti Orari
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Risposte alle vostre domande sui conti orari dei dipendenti durante le transizioni delle linee di autobus Parigi e Petite Couronne.
1. Cosa succede ai conti tempo dei dipendenti trasferiti?
Conti e contatori di tempo
| Alla data di passaggio | Trasferito | Bilanciato |
|---|---|---|
| Ferie annuali | SÌ | |
| Conto Riposo Fisso | SÌ | |
| Conto di riposo fluttuante | SÌ | |
| Conti Lavoro Straordinario (TS) / Tempo Compensativo (CT) / Ferie Compensative (RTC) | SÌ | |
| Conto per le donazioni giornaliere | SÌ | |
| Giorni guadagnati con la Medal of Honor | SI (per le festività) | SÌ (per il TC) |
Conti di Risparmio Orario (CET)
| Alla data di passaggio | Trasferito | Bilanciato |
|---|---|---|
| QUESTO | SÌ | |
| QUESTA fine della carriera | SÌ |
Legenda delle tavole:
- "Data di passaggio" = primo giorno di acquisizione delle operazioni da parte del nuovo operatore.
- "Trasferito" = il numero di giorni viene trasferito al nuovo datore di lavoro così com'è.
- "Saldo" = il conto viene chiuso e il suo valore viene regolato, secondo le regole in vigore presso RATP.
2. Le modalità di acquisizione delle ferie annuali in vigore presso la RATP saranno mantenute presso il nuovo datore di lavoro?
La RATP può convalidare prima della data di messa in servizio della PSD l'applicazione dei giorni di ferie annuali in una data successiva alla data di messa in servizio della PSD, e ciò, fino a quattro mesi dopo tale data, a condizione che tali giorni di ferie siano conformi alle norme aziendali (accordi, date di scadenza e pratiche) in vigore prima del trasferimento e in corso al momento del trasferimento. Le ferie annuali convalidate dal cedente in conformità con le presenti norme devono essere mantenute dal nuovo datore di lavoro.
Durante gli ultimi quattro mesi prima della data di entrata in servizio della PSD, la RATP invierà al nuovo datore di lavoro l'elenco delle ferie annuali approvate, su base mensile.
3. I dipendenti saranno in grado di anticipare la fruizione dei giorni di ferie annuali dopo la data di trasferimento?
Sì. In ottemperanza ai testi in vigore presso la RATP, sarà possibile prendere un congedo fino a M+4 dopo la data di trasferimento.
Il futuro datore di lavoro sarà tenuto informato.
4. L'acquirente potrà annullare una partenza in congedo a fine carriera o in corso?
No. Eventuali congedi di fine carriera CET convalidati in conformità con le regole aziendali in vigore presso la RATP saranno mantenuti. I dipendenti che vanno in pensione dopo la data di messa in servizio, ma che hanno iniziato a riprendere i giorni posizionati sulla loro CET di fine carriera prima di tale data, non saranno trasferiti (a condizione che la CET di fine carriera sia rilevata su base continuativa).
5. Le regole per l'apertura, l'utilizzo e la ricarica della CET e della CET di fine carriera della RATP saranno mantenute con il futuro datore di lavoro?
Île-de-France Mobilités chiede a ciascun acquirente di aprire un conto transitorio dedicato per ricevere i giorni dei CET della RATP.
L'attuazione di una formazione continua è oggetto di un contratto collettivo con il nuovo datore di lavoro.
6. Il programma di donazione di giorni viene mantenuto?
Sì, l'Île-de-France Mobilités ha chiesto agli acquirenti di mantenere il principio della donazione dei giorni di congedo per i parenti malati.
Viene mantenuto il numero di giorni acquisiti nell'ambito di una campagna dedicata. Le regole di gestione specifiche del programma Don de Jours saranno negoziate presso la sede dell'acquirente.