Gemeinsam gegen LGBT-Phobie mobilisieren

17. Mai 2026: Gemeinsam zum Internationalen Tag gegen Homophobie und Transphobie.

Île-de-France Mobilités, die Region Île-de-France, RATP und SNCF erinnern gemeinsam daran, wie wichtig es ist, alle zu respektieren, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung.

Ein echter öffentlicher Raum, der täglich mehr als 9 Millionen Fahrten zählt: Der öffentliche Verkehr steht allen offen und muss ein Raum der Freiheit bleiben, der es jedem ermöglicht, ohne Angst zu reisen.

Der Kampf gegen LGBTQIA-Phobien findet 365 Tage im Jahr statt

Die Sensibilisierungskampagne, die jedes Jahr im Mai veröffentlicht wird, ist eine von vielen Initiativen und Aktionen in der gesamten Region und im öffentlichen Verkehrssystem, um die Vielfalt zu respektieren.

Île-de-France Mobilités engagiert sich als organisierende Behörde für Mobilität durch die Weiterleitung und Finanzierung der Kampagne gegen Homophobie und Transphobie im gesamten Verkehrsnetz der Île-de-France.

Im gesamten Netzwerk werden Agenten geschult

Empfangs- und Sicherheitsbeamte sind darin geschult, mit Situationen der Unhöflichkeit (in welcher Form auch immer) umzugehen und zum Schutz der Reisenden einzugreifen.

RATP und der SNCF-Konzern haben ihre operativen Teams in den Bereichen Vielfalt und Nichtdiskriminierung geschult.

Die Verpflichtungen des SNCF-Konzerns

Sowohl intern als auch extern (mit der Teilnahme an nationalen Höhepunkten, die dem Kampf gewidmet sind: 17. Mai, Pride March ..), setzt sich die Gruppe für den Respekt aller ein:

• Im Juni 2026 wird die Gruppe die Unterzeichnung der Charta des Autre Cercle (der Referenzvereinigung für LGBTQIA+-Inklusion am Arbeitsplatz) erneuern und sich zum zweiten Mal seit 2023 für die Inklusion von LGBT+-Personen für die nächsten drei Jahre einsetzen. Im Januar 2026 nahmen fast 9.000 Beschäftigte zum ersten Mal am LGBTQIA+-Barometer desselben Verbands teil, der größten Umfrage zur Inklusion von LGBTQIA+-Personen am Arbeitsplatz in Frankreich, die ihre Inklusion misst.
• Im Jahr 2024 hat die SNCF den Geburtsurlaub (3 Tage) sowie den Vaterschafts- und Erziehungsurlaub (25 Tage) außergesetzlich auf den Ehepartner des biologischen Vaters ausgeweitet und damit allen Eltern die gleichen Rechte garantiert.
• Seit 2013 verbindet eine Vereinbarung die SNCF mit dem internen Verband Gare!, um Sensibilisierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter durchzuführen.
• Intern organisiert der SNCF-Konzern Treffen mit anderen europäischen LGBT+-Eisenbahnverbänden und Konferenzen mit L'Autre Cercle. Im Oktober 2025 organisierte die Gruppe zusammen mit dem Verein Gare! die Veranstaltung "Trainbow Europe", die europäische Akteure des Eisenbahnsektors rund um die gemeinsamen Werte der LGBTQIA+-Inklusion zusammenbringt.
• Zur Unterstützung der Inklusion wurden interne Instrumente geschaffen , darunter: ein spezieller Intranet-Bereich "Stop LGBTphobia", Plakatkampagnen und ein interner Antidiskriminierungs- und Warnmechanismus , der Kriterien der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität integriert.
• Mitarbeiter, die an der Rekrutierung beteiligt sind, profitieren von Sensibilisierung und speziellen Schulungen.

Die Verpflichtungen der RATP

Mit ihrem Pride Groupe-Netzwerk stellt die RATP sicher, dass alle ihre Agenten die richtigen Reflexe im Kampf gegen Diskriminierung und für den Respekt vor dem Zusammenleben und -arbeiten haben.

Es wurden Initiativen umgesetzt, darunter:

• Das Verfassen eines Manifests (unterstützt vom Exekutivkomitee) und das an alle Mitarbeiter verteilt wird , sowie eines Leitfadens zur Transidentität
• Ein Leitfaden zu den allié.es des internen RATP PRIDE-Netzwerks und ein interner Station Pride-Podcast
• Eine eigene Seite im Intranet des Unternehmens
• Teilnahme an speziellen Veranstaltungen: Sportwettkämpfe, interne Konferenzen, Sensibilisierung und Veranstaltungen
• Ein E-Learning zur Sensibilisierung für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit SOS Homophobie

Die Region, ein engagierter Akteur im Kampf gegen die Homophie

Alle Maßnahmen unterstützen die von der Region ergriffenen Maßnahmen zur Bekämpfung von Homophobie und allen Formen der Diskriminierung auf territorialer Ebene :

1. Unterstützung von Vereinen : mit einem Aufruf zur Einreichung von Projekten, der Vereine unterstützt, die sich im Kampf gegen Homophobie engagieren, wie SOS Homophobie, Ravad (Assistance Network for Victims of Aggression and Discrimination) oder Le Refuge (das junge Menschen aufnimmt, die nach der Bekanntgabe ihrer Homosexualität isoliert und von ihren Familien abgelehnt werden)
2. Unterstützung von Veranstaltungen: wie der Pride-Marsch , der 2019 sein 20-jähriges Jubiläum feiert
3. Sensibilisierung junger Menschen: insbesondere mit dem Regionalen Zentrum für AIDS-Information und -Prävention und Jugendgesundheit, das eine Auswahl an Instrumenten zur Bekämpfung von Homosexualität und zur Prävention von Homophobie für mehr als 120.000 Jugendliche in der Region Paris anbietet

Wussten Sie schon?

Die Île-de-France ist die erste französische Region, die die Charta des Anderen Kreises unterzeichnet hat, in der bewährte Praktiken festgelegt sind, die im Kampf gegen Homophobie und im weiteren Sinne gegen Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung anzuwenden sind.

Im Netz: Konkrete Handlungsmöglichkeiten stehen allen zur Verfügung

#1. Unsere Notrufnummer, 3117

Wenn Sie Opfer oder Zeuge einer Situation werden, die eine Gefahr für Ihre Sicherheit oder die Sicherheit anderer Reisender darstellt, rufen Sie die Alarmnummer 3117 an oder senden Sie eine SMS an 31177, 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. 

#2. Vorhandensein von Callcentern und Agenten

Zu den Meldeinstrumenten gehören auch Callcenter und Agenten, die in allen Bahnhöfen und Stationen vorhanden sind.

Die Region Île-de-France, Île-de-France Mobilités, RATP und SNCF Transilien erinnern daran, dass es wichtig ist, einen Angriff schnell zu melden, die Polizei auf die begangenen Taten aufmerksam zu machen und eine Anzeige bei der Polizei einzureichen. Dies kann dazu beitragen, diese Art von Verhalten zu stoppen.