Notre quotidien

Mis à jour le

En rejoignant Île-de-France Mobilités, vous mettez votre talent au service de l’intérêt général. En tant qu’employeur public responsable, nous veillons à ce que notre promesse employeur se traduise de manière concrète dans votre quotidien :

Vous sentir bien dans votre tête et dans votre corps

C’est bien connu, l’activité physique permet de lutter contre la sédentarité et entraîne un véritable sentiment de bien-être.

Mobisport est un dispositif simple proposé aux agents afin d’augmenter l’activité physique, de manière ludique, au travers ses déplacements de tous les jours. A pied, en course, à vélo ou simplement en répondant aux quiz hebdomadaires, il suffit de rejoindre ou de constituer une équipe et de participer aux challenges proposés en toute convivialité.

L’établissement propose également aux agents de participer à des séances de Yoga et de Pilates, dispensées par des professeurs certifiés, à distance et sur le temps de pause.

Semaine pour la qualité de vie au travail

Île-de-France Mobilités inscrit également certaines de ses actions lors de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, évènement porté par l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). On y retrouve par exemple des ateliers nutrition, de la sophrologie, des sensibilisations aux risques psychosociaux, au droit à la déconnexion ou encore des ateliers de prévention des troubles musculosquelettiques. Cette semaine bien qu’inscrite sur un temps court et importante pour notre établissement car elle permet également d’initier de nouvelles actions au cours de l’année qui suit, grâce à un budget participatif.

Le budget participatif permet en effet à tous les agents de pouvoir proposer des projets portant des valeurs d’innovation, de bien-être et/ou de développement durable susceptibles d’améliorer la qualité de vie au travail.

Semaine de la qualité de vie au travail
Fresque co-réalisée par des agents d'Île-de-France Mobilités dans le cadre de la semaine pour la Qualité de vie au travail

Wittyfit

Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie au travail, Île-de-France Mobilités, dispose de la plateforme Wittyfit qui permet de mesurer le climat social.

Cette démarche permet, sur le principe du volontariat, d'avoir une perception globale et détaillée de différents types d’indicateurs portant sur la satisfaction au travail.

Ces indicateurs permettent d'identifier les points forts de notre établissement et de chaque structure managériale mais également les axes d'amélioration au regard de la perception des collaborateurs sur leurs conditions de travail en vous rendant acteurs de ces évolutions

Tous les agents sont en effet invités à faire propositions d'amélioration concrètes sur chacun des thèmes soumis, et à soutenir celles des autres par des « like ».

Conciergerie

Clac des Doigts est un service de conciergerie numérique, accessible depuis une application ou un simple sms. Clac des doigts est à votre service pour faciliter votre quotidien (pressing, services à la personne, …) et gagner du temps dans vos tâches journalières.

Protection social complémentaire

Tous nos collaborateurs peuvent bénéficier pour eux-mêmes et leur famille de garanties de santé et de prévoyance à tarif négocié. L’adhésion à ses régimes, à la différence du secteur privé, est facultative.

CréaMob : l'association du personnel Île-de-France Mobilités

Une association du personnel

CréaMob qui permet d’accéder à des réductions dans les domaines de la culture, des loisirs, du sport etc.

Rejoindre Île-de-France Mobilités c’est devenir membre de son association du personnel CréaMob et ainsi bénéficier d’activités et prestations variées pour vous et votre famille.

Au retour à une vie « normale », vous profiterez de tarifs négociés pour le cinéma, expositions, opéras, spectacles ou parcs de loisir. Un accès à des activités sportives et collectives pour une pratique conviviale entre collègues, des évènements sportifs mais aussi une participation aux activités individuelles de loisirs ou culturelles (enfants inclus) sont autant d’offres qui permettent à chacun d'y trouver satisfaction.

Entre les chèques-vacances, chèques cadeaux naissance, les festivités de noël et la participation aux frais pour les séjours enfants avec hébergement, votre famille pourra, elle-aussi en profiter.

Enfin parce que le bien-être de la planète est aussi précieux, des activités de sensibilisation sur des enjeux liés aux développement durable (impact environnemental de nos activités, recyclage, réduction des déchets, DIY…) sont organisées.

Nos sites et nos locaux

Nos collaborateurs sont répartis sur 3 sites situés en plein cœur du 9e arrondissement de Paris et sur 3 autres sites, dédiés aux transports scolaires mais susceptibles de vous accueillir pour télétravailler, implantés dans le 95, le 78 et le 91.

Nos bureaux prennent des formes variées. Au-delà du bien-être au travail, les aménagements répondent à deux éléments clés de la transformation de nos métiers : la transversalité. Ces locaux ont été conçus et réaménagés pour la mise en œuvre de nouveaux usages, de nouvelles organisations de travail et de nouvelles pratiques de management.

Plusieurs espaces sont disponibles sur place pour déjeuner ou prendre un thé ou un café, les agents peuvent également souscrire à la carte déjeuner ou accéder au restaurant d’entreprise pour les sites parisiens, avec une participation de l’employeur qui varie entre 50 et 60 % au regard de votre niveau de rémunération.