Nossa vida diária

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Ao ingressar na Île-de-France Mobilités, você coloca seu talento a serviço do interesse geral. Como empregador público responsável, garantimos que nossa promessa de empregador seja traduzida em ações concretas em sua vida diária:

Sinta-se bem em sua mente e corpo

É sabido que a atividade física ajuda a combater o sedentarismo e leva a uma verdadeira sensação de bem-estar.

O Mobisport é um dispositivo simples oferecido aos agentes com o objetivo de aumentar a atividade física, de forma divertida, através dos seus movimentos diários. A pé, correndo, andando de bicicleta ou simplesmente respondendo aos questionários semanais, tudo o que você precisa fazer é se juntar ou formar uma equipe e participar dos desafios oferecidos em um ambiente amigável.

O estabelecimento oferece ainda aos agentes a oportunidade de participar em sessões de Yoga e Pilates, ministradas por professores certificados, de forma remota e durante os intervalos.

Semana de Qualidade de Trabalho

A Île-de-France Mobilités também inclui algumas de suas ações durante a Semana da Qualidade de Vida no Trabalho, evento apoiado pela Agência Nacional para a Melhoria das Condições de Trabalho (ANACT). Por exemplo, há oficinas de nutrição, sofrologia, conscientização sobre riscos psicossociais, direito a desconectar ou oficinas sobre prevenção de distúrbios musculoesqueléticos. Esta semana, embora faça parte de pouco tempo, é importante para a nossa escola porque também nos permite iniciar novas ações durante o ano seguinte, graças a um orçamento participativo.

O orçamento participativo permite que todos os agentes possam propor projetos com valores de inovação, bem-estar e/ou desenvolvimento sustentável suscetíveis de melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Fresco co-criado por agentes da Île-de-France Mobilités como parte da Semana de Qualidade de Vida no Trabalho

Wittyfit

Como parte de um processo de melhoria contínua da qualidade de vida no trabalho, a Île-de-France Mobilités possui a plataforma Wittyfit que permite medir o clima social.

Esta abordagem permite, numa base voluntária, ter uma perceção global e detalhada de diferentes tipos de indicadores relacionados com a satisfação no trabalho.

Esses indicadores permitem identificar os pontos fortes do nosso estabelecimento e de cada estrutura gerencial, mas também as áreas de melhoria no que diz respeito à percepção dos funcionários sobre suas condições de trabalho, tornando-os atores dessas mudanças

Todos os agentes são convidados a fazer propostas concretas de melhoria em cada um dos temas apresentados e a apoiar os demais com "curtidas".

Porteiro

Clac des Doigts é um serviço de concierge digital, acessível a partir de um aplicativo ou de uma simples mensagem de texto. A Clac des doigts está ao seu dispor para facilitar o seu dia-a-dia (lavagem a seco, serviços pessoais, etc.) e poupar tempo nas suas tarefas diárias.

Protecção social complementar

Todos os nossos funcionários podem se beneficiar de garantias de saúde e pensão para si e suas famílias a uma taxa negociada. A adesão a esses esquemas, ao contrário do setor privado, é voluntária.

CréaMob: a associação de funcionários da Île-de-France Mobilités

Uma associação de funcionários

O CréaMob permite que você acesse descontos nas áreas de cultura, lazer, esporte, etc.

Juntar-se à Île-de-France Mobilités significa tornar-se membro de sua associação de funcionários CréaMob e, assim, se beneficiar de uma variedade de atividades e serviços para você e sua família.

Quando regressar a uma vida "normal", beneficiará de tarifas negociadas para cinema, exposições, óperas, espetáculos ou parques de lazer. O acesso a atividades desportivas e de grupo para uma prática amigável com os colegas, eventos desportivos mas também a participação em atividades individuais de lazer ou culturais (incluindo crianças) são ofertas que permitem a todos encontrar satisfação.

Entre vouchers de férias, vouchers de presente de nascimento, festividades de Natal e a contribuição para os custos de estadias de crianças com alojamento, a sua família também poderá usufruir.

Por fim, porque o bem-estar do planeta também é precioso, são organizadas atividades de sensibilização sobre questões relacionadas com o desenvolvimento sustentável (impacto ambiental das nossas atividades, reciclagem, redução de resíduos, bricolage, etc.).

Nossos sites e instalações

Nossos funcionários estão espalhados por 3 locais localizados no coração do 9º arrondissement de Paris e em outros 3 locais, dedicados ao transporte escolar, mas que podem recebê-lo ao teletrabalho, localizados nos 95, 78 e 91.

Nossos escritórios assumem uma variedade de formas. Além do bem-estar no trabalho, as acomodações respondem a um elemento-chave na transformação de nossas profissões: a transversalidade. Estas premissas foram projetadas e remodeladas para a implementação de novos usos, novas organizações de trabalho e novas práticas de gestão.

Várias áreas estão disponíveis no local para almoçar ou tomar chá ou café, os agentes também podem assinar o cartão de almoço ou acessar o restaurante da empresa para os sites parisienses, com uma contribuição do empregador que varia entre 50 e 60%, dependendo do seu nível de remuneração.