Nuestro día a día

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Al unirse a Île-de-France Mobilités, pone su talento al servicio del interés general. Como empleador público responsable, nos aseguramos de que nuestra promesa de empleador se traduzca en acciones concretas en su vida diaria:

Siéntete bien en tu mente y cuerpo

Es bien sabido que la actividad física ayuda a luchar contra el sedentarismo y conduce a una verdadera sensación de bienestar.

Mobisport es un dispositivo sencillo que se ofrece a los agentes con el fin de aumentar la actividad física, de una forma divertida, a través de sus movimientos diarios. A pie, corriendo, en bicicleta o simplemente respondiendo a los cuestionarios semanales, todo lo que tienes que hacer es unirte o formar un equipo y participar en los desafíos que se ofrecen en un ambiente agradable.

El establecimiento también ofrece a los agentes la oportunidad de participar en sesiones de Yoga y Pilates, impartidas por profesores certificados, a distancia y durante el tiempo de descanso.

Calidad de la semana laboral

Île-de-France Mobilités también incluye algunas de sus acciones durante la Semana de la Calidad de Vida en el Trabajo, un evento apoyado por la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ANACT). Por ejemplo, hay talleres de nutrición, sofrología, concienciación sobre riesgos psicosociales, derecho a la desconexión o talleres de prevención de trastornos musculoesqueléticos. Esta semana, aunque es parte de poco tiempo, es importante para nuestro colegio porque también nos permite iniciar nuevas acciones durante el año siguiente, gracias a un presupuesto participativo.

El presupuesto participativo permite que todos los agentes puedan proponer proyectos con valores de innovación, bienestar y/o desarrollo sostenible susceptibles de mejorar la calidad de vida en el trabajo.

Fresco cocreado por agentes de Île-de-France Mobilités en el marco de la Semana de la Calidad de Vida en el Trabajo

Ingenioso

En el marco de un proceso de mejora continua de la calidad de vida en el trabajo, Île-de-France Mobilités cuenta con la plataforma Wittyfit que le permite medir el clima social.

Este enfoque permite, de forma voluntaria, tener una percepción global y detallada de diferentes tipos de indicadores relacionados con la satisfacción laboral.

Estos indicadores permiten identificar los puntos fuertes de nuestro establecimiento y de cada estructura directiva, pero también las áreas de mejora en lo que respecta a la percepción de los empleados sobre sus condiciones de trabajo, haciéndoles partícipes de estos cambios

Se invita a todos los agentes a hacer propuestas concretas de mejora en cada uno de los temas presentados, y a apoyar las de los demás con "me gusta".

Conserje

Clac des Doigts es un servicio de conserjería digital, accesible desde una aplicación o un simple mensaje de texto. Clac des doigts está a su servicio para facilitarle su día a día (limpieza en seco, servicios personales, etc.) y ahorrar tiempo en sus tareas diarias.

Protección social complementaria

Todos nuestros empleados pueden beneficiarse de garantías de salud y pensiones para ellos y sus familias a una tarifa negociada. La afiliación a estos planes, a diferencia del sector privado, es voluntaria.

CréaMob: la asociación del personal de Île-de-France Mobilités

Una asociación de personal

CréaMob te permite acceder a descuentos en los ámbitos de la cultura, el ocio, el deporte, etc.

Unirse a Île-de-France Mobilités significa convertirse en miembro de su asociación de personal CréaMob y, por lo tanto, beneficiarse de una variedad de actividades y servicios para usted y su familia.

Cuando vuelva a una vida "normal", se beneficiará de tarifas negociadas para cine, exposiciones, óperas, espectáculos o parques de ocio. El acceso a actividades deportivas y grupales para una práctica amistosa con los colegas, eventos deportivos, pero también la participación en actividades individuales de ocio o culturales (incluidos los niños) son ofertas que permiten a todos encontrar satisfacción.

Entre los cheques de vacaciones, los cheques regalo de nacimiento, las festividades navideñas y la contribución a los gastos de las estancias de los niños con alojamiento, tu familia también podrá disfrutarlo.

Por último, porque el bienestar del planeta también es precioso, se organizan actividades de sensibilización sobre temas relacionados con el desarrollo sostenible (impacto ambiental de nuestras actividades, reciclaje, reducción de residuos, bricolaje, etc.).

Nuestras sedes y locales

Nuestros empleados se distribuyen en 3 sitios ubicados en el corazón del distrito 9 de París y en otros 3 sitios, dedicados al transporte escolar pero susceptibles de darle la bienvenida al teletrabajo, ubicados en los 95, 78 y 91.

Nuestras oficinas adoptan una variedad de formas. Más allá del bienestar en el trabajo, los alojamientos responden a un elemento clave en la transformación de nuestras profesiones: la transversalidad. Estos locales han sido diseñados y reformados para la implantación de nuevos usos, nuevas organizaciones de trabajo y nuevas prácticas de gestión.

Hay varias áreas disponibles en el lugar para almorzar o tomar té o café, los agentes también pueden suscribirse a la tarjeta de almuerzo o acceder al restaurante de la empresa para los sitios parisinos, con una contribución del empleador que varía entre el 50 y el 60% según su nivel de remuneración.