Fühlen Sie sich wohl in Geist und Körper
Es ist allgemein bekannt, dass körperliche Aktivität hilft, eine sitzende Lebensweise zu bekämpfen und zu einem echten Wohlbefinden führt.
Mobisport ist ein einfaches Gerät, das den Agenten angeboten wird, um die körperliche Aktivität auf unterhaltsame Weise durch ihre täglichen Bewegungen zu steigern. Zu Fuß, beim Laufen, mit dem Fahrrad oder einfach durch das Beantworten der wöchentlichen Quizfragen, alles, was Sie tun müssen, ist, sich einem Team anzuschließen oder ein Team zu bilden und an den angebotenen Herausforderungen in einer freundlichen Atmosphäre teilzunehmen.
Die Einrichtung bietet den Mitarbeitern auch die Möglichkeit, an Yoga - und Pilates-Sitzungen teilzunehmen, die von zertifizierten Lehrern aus der Ferne und in den Pausen durchgeführt werden.
Qualität der Arbeitswoche
Die Île-de-France Mobilités nimmt auch an einigen ihrer Aktionen im Rahmen der Woche der Lebensqualität am Arbeitsplatz teil, einer Veranstaltung, die von der Nationalen Agentur für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen (ANACT) unterstützt wird. So gibt es zum Beispiel Ernährungsworkshops, Sophrologie, Sensibilisierung für psychosoziale Risiken, das Recht auf Nichterreichbarkeit oder Workshops zur Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Diese Woche, obwohl sie Teil einer kurzen Zeit ist, ist wichtig für unsere Schule, weil sie es uns auch ermöglicht, dank eines Bürgerbudgets im Laufe des nächsten Jahres neue Aktionen zu initiieren.
Der Bürgerhaushalt ermöglicht es allen Akteuren, Projekte mit den Werten Innovation, Wohlergehen und/oder nachhaltige Entwicklung vorzuschlagen, die geeignet sind, die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu verbessern.
Wittyfit
Als Teil eines Prozesses der kontinuierlichen Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz verfügt Île-de-France Mobilités über die Plattform Wittyfit , die es ermöglicht, das soziale Klima zu messen.
Dieser Ansatz ermöglicht es, auf freiwilliger Basis eine globale und detaillierte Wahrnehmung verschiedener Arten von Indikatoren in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit zu erhalten.
Diese Indikatoren ermöglichen es, die Stärken unseres Unternehmens und jeder Führungsstruktur zu identifizieren, aber auch die Bereiche, in denen Verbesserungen in Bezug auf die Wahrnehmung der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Arbeitsbedingungen erforderlich sind, indem Sie zu Akteuren dieser Veränderungen gemacht werden
Alle Agenten sind eingeladen, zu jedem der eingereichten Themen konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen und die der anderen mit "Gefällt mir"-Angaben zu unterstützen.
Hausmeister
Clac des Doigts ist ein digitaler Concierge-Service, der über eine Anwendung oder eine einfache Textnachricht zugänglich ist. Clac des doigts steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen den Alltag zu erleichtern (chemische Reinigung, persönliche Dienstleistungen usw.) und Zeit bei Ihren täglichen Aufgaben zu sparen.
Ergänzender Sozialschutz
Alle unsere Mitarbeiter können für sich und ihre Familien Kranken - und Rentenversicherungen zu einem ausgehandelten Tarif in Anspruch nehmen. Die Mitgliedschaft in diesen Systemen ist, anders als im privaten Sektor, freiwillig.
Eine Personalvereinigung
CréaMob ermöglicht Ihnen den Zugang zu Ermäßigungen in den Bereichen Kultur, Freizeit, Sport usw.
Wenn Sie der Île-de-France Mobilités beitreten, werden Sie Mitglied des Mitarbeiterverbands CréaMob und profitieren so von einer Vielzahl von Aktivitäten und Dienstleistungen für Sie und Ihre Familie.
Wenn Sie in ein "normales" Leben zurückkehren, profitieren Sie von ausgehandelten Tarifen für Kino, Ausstellungen, Opern, Shows oder Freizeitparks. Der Zugang zu Sport und Gruppenaktivitäten für ein geselliges Üben mit Kollegen, Sportveranstaltungen, aber auch die Teilnahme an individuellen Freizeit- oder Kulturaktivitäten (auch für Kinder) sind Angebote, die es jedem ermöglichen, Zufriedenheit zu finden.
Zwischen Urlaubsgutscheinen, Geburtsgutscheinen, Weihnachtsfeierlichkeiten und dem Kostenbeitrag für den Aufenthalt der Kinder mit Unterkunft kann auch Ihre Familie in den Genuss kommen.
Da das Wohlergehen des Planeten auch ein hohes Maß ist, werden Sensibilisierungsmaßnahmen zu Themen im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung (Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten, Recycling, Abfallreduzierung, Heimwerken usw.) organisiert.
Unsere Standorte und Räumlichkeiten
Unsere Mitarbeiter sind auf 3 Standorte im Herzen des 9. Arrondissements von Paris und auf 3 weitere Standorte verteilt, die dem Schultransport gewidmet sind, aber wahrscheinlich Sie zur Telearbeit willkommen heißen, die sich in den 95, 78 und 91 befinden.
Unsere Büros haben die unterschiedlichsten Formen. Über das Wohlbefinden am Arbeitsplatz hinaus sind die Unterkünfte eine Antwort auf ein Schlüsselelement im Wandel unserer Berufe: die Transversalität. Diese Räumlichkeiten wurden für die Umsetzung neuer Nutzungen, neuer Arbeitsorganisationen und neuer Managementpraktiken entworfen und renoviert.
Vor Ort stehen mehrere Bereiche zum Mittagessen oder für Tee oder Kaffee zur Verfügung, die Mitarbeiter können auch die Mittagskarte abonnieren oder das Betriebsrestaurant für die Pariser Standorte nutzen, wobei der Arbeitgeberbeitrag je nach Höhe Ihrer Vergütung zwischen 50 und 60 % variiert.